BSI - Bulletin Social Individuel - toute votre rémunération
Ven 17 Avr - 15:38
Pour ceux qui ne sont pas sur l'intranet :
Découvrez l’e-BSI, le nouveau dispositif RH.
– Comprendre ma rémunération et mes avantages
– Présentation claire et synthétique
– Accès personnalisé et confidentiel
C’est quoi le BSI ?
C’est le Bulletin Social Individuel : un bulletin qui reprend, pour chacun, tous les éléments qu’on appelle « sociaux », c’est-à-dire la rémunération et ses périphériques. Il vous permet de visualiser en un coup d’œil tous les investissement de l’entreprise dont nous bénéficions. Bien souvent, nous n’avons pas conscience de ces éléments, et toutes les entreprises ne les proposent pas.
Quels types de périphériques ?
Il y a 3 types de périphériques :
Ceux qui sont directement visibles : la mutuelle, les tickets restaurant, le remboursement transport, les CESU préfinancés…
Ceux auxquels on ne pense pas : l’investissement formation, les avantages du CSE (le bugdet du CSE est une dotation de l’employeur)
Ceux qu’on ne voit pas, qui sont à très long terme : les cotisations retraite, l’abondement sur le PERCOL, la prévoyance…
En quoi les cotisations employeur sont un avantage pour nous ?
Mutuaide cotise au-delà de l’obligation légale, par exemple, pour la prévoyance (si vous avez une maladie de longue durée), le salarié ne paye rien, Mutuaide prend en charge 100% de la cotisation alors que l’obligation de la branche est de 50%. Pour la mutuelle aussi, Mutuaide prend en charge 75% de la cotisation, c’est élevé et assez rare.
Le BSI présente aussi les cotisations patronales, notamment pour la retraite, car l’employeur, avec le salarié, cotise pour le futur.
Il y a les formations, mais ce n’est pas de la rémunération ?
C’est un périphérique également. Le salarié bénéficie de cet investissement que fait l’employeur, cela améliore ses compétences et son employabilité !
Est-ce qu’il manque des éléments ?
Oui, nous n’avons pas encore pu valoriser certains éléments et ce BSI devrait évoluer dans les prochaines années, notamment en ajoutant l’ancienneté Groupe, la subvention cantine, mais aussi le temps de travail avec tous les congés.
Consultez votre e-BSI sur https://mutuaide.winchapps.com
Login : votre mail pro puis cliquer sur Première connexion
Accessible depuis n'importe quel device, pro ou perso
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C’est quoi le BSI ?
C’est le Bulletin Social Individuel : un bulletin qui reprend, pour chacun, tous les éléments qu’on appelle « sociaux », c’est-à-dire la rémunération et ses périphériques. Il vous permet de visualiser en un coup d’œil tous les investissement de l’entreprise dont nous bénéficions. Bien souvent, nous n’avons pas conscience de ces éléments, et toutes les entreprises ne les proposent pas.
Quels types de périphériques ?
Il y a 3 types de périphériques :
Ceux qui sont directement visibles : la mutuelle, les tickets restaurant, le remboursement transport, les CESU préfinancés…
Ceux auxquels on ne pense pas : l’investissement formation, les avantages du CSE (le bugdet du CSE est une dotation de l’employeur)
Ceux qu’on ne voit pas, qui sont à très long terme : les cotisations retraite, l’abondement sur le PERCOL, la prévoyance…
En quoi les cotisations employeur sont un avantage pour nous ?
Mutuaide cotise au-delà de l’obligation légale, par exemple, pour la prévoyance (si vous avez une maladie de longue durée), le salarié ne paye rien, Mutuaide prend en charge 100% de la cotisation alors que l’obligation de la branche est de 50%. Pour la mutuelle aussi, Mutuaide prend en charge 75% de la cotisation, c’est élevé et assez rare.
Le BSI présente aussi les cotisations patronales, notamment pour la retraite, car l’employeur, avec le salarié, cotise pour le futur.
Il y a les formations, mais ce n’est pas de la rémunération ?
C’est un périphérique également. Le salarié bénéficie de cet investissement que fait l’employeur, cela améliore ses compétences et son employabilité !
Est-ce qu’il manque des éléments ?
Oui, nous n’avons pas encore pu valoriser certains éléments et ce BSI devrait évoluer dans les prochaines années, notamment en ajoutant l’ancienneté Groupe, la subvention cantine, mais aussi le temps de travail avec tous les congés.
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- Micky moa
- Messages : 22
Date d'inscription : 16/03/2020
Re: BSI - Bulletin Social Individuel - toute votre rémunération
Sam 18 Avr - 15:05
Très sympa. Beaucoup d’information dont je n’avais pas forcément conscience rapidement.
Les bsi ne seront disponibles qu’à partir de 2019. Pas rétroactif ?
Les bsi ne seront disponibles qu’à partir de 2019. Pas rétroactif ?
Re: BSI - Bulletin Social Individuel - toute votre rémunération
Lun 20 Avr - 8:51
Non pas rétroactivement
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