Allons-nous toucher une indemnité de télétravail ?

Oui. A titre exceptionnel nous avons décidé de donner à tous les télétravailleurs une prime de 50 euros sur le mois d’avril. C’est le montant prévu dans notre accord actuel pour un télétravail supérieur à 50% du temps.

Bonjour.

La direction ne pourrait-elle pas faire un effort dans le sens ou les personne actuellement en TLT au vu de la situation sont en TLT à 100% de leur temps et donc engendre des frais supplémentaire (électricité, eau, etc...) ?

Merci.

C'est justement l'objet de cette indemnité de 50 euros, qui correspond à la prime qui est donnée habituellement aux salariés qui sont à plus de 50% de leur temps de travail en télétravail.
L'indemnité de télétravail n'est pas une obligation légale, mais nous avons décidé de l'étendre de manière exceptionnelle pendant cette période.