Pourquoi certains Chargés ont eu du télétravail alors qu’ils n’avaient pas d’enfant, qu’ils n’étaient pas malades ou sans problème de santé ?

Les critères de dotation ont évolué quasiment quotidiennement depuis 10 jours. Nous avions dès le début de la crise commencé à étendre le télétravail, sur des critères professionnels (date de la demande, autonomie dans le poste, missions…). Puis aux personnes présentant une situation particulière, en échange avec leur manager. Puis, lors de la fermeture des écoles, les parents avec enfants et pouvant travailler en leur présence. Puis, lors du confinement, les personnes qui n’étaient pas dotées d’ordinateur personnel à domicile. Puis, lors de l’annonce, les personnes en situation médicale à risque… ces évolutions permanentes, et le fait qu’il était impossible pour la DSI de faire des switchs d’ordinateurs tous les jours, on conduit à une situation de télétravail la plus efficace possible, mais qui ne peut pas être équitable.